Automatisierung könnte 1,5 Millionen Arbeitsplätze ersetzen, sagt ONS.

Rund 1,5 Millionen Menschen in England sind laut dem Office for National Statistics (ONS) stark gefährdet, ihren Arbeitsplatz durch Automatisierung zu verlieren.

Es heißt, dass 70% der Rollen mit hohem Automatisierungsrisiko derzeit von Frauen besetzt sind. Teilzeitbeschäftigte und Jugendliche sind die nächstgefährdeten.

Die ONS analysierte die Arbeitsplätze von 20 Millionen Menschen im Jahr 2017 und stellte fest, dass 7,4% davon einem hohen Risiko ausgesetzt waren, ersetzt zu werden.

Sie hat einen „Bot“ entwickelt, der die Risiken für bestimmte Berufe aufzeigt.

Das ONS definiert Automatisierung als Aufgaben, die derzeit von Mitarbeitern ausgeführt werden, die durch Technologie ersetzt werden. Das könnte Computerprogramme, Algorithmen oder sogar Roboter bedeuten.

Die drei Berufe mit der höchsten Automatisierungswahrscheinlichkeit sind Kellnerinnen und Kellner, Regalfüller und einfache Verkaufsberufe, die alle gering qualifiziert oder routinemäßig sind.

Diejenigen mit dem geringsten Risiko sind Mediziner, Hochschullehrer und leitende Angestellte im Bildungsbereich.

„Es geht nicht so sehr darum, dass Roboter übernehmen, sondern dass Routine- und Wiederholungsaufgaben schneller und effizienter durch einen von einem Menschen geschriebenen Algorithmus oder eine für eine bestimmte Funktion konzipierte Maschine ausgeführt werden können“, sagte der ONS.

Er fügte hinzu, dass er sich mit der Automatisierung von Arbeitsplätzen beschäftigt habe, da sie Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die Wirtschaft und die Gesellschaft haben könnten.

Das ONS sagt, dass es heute weniger Arbeitsplätze gibt, die von der Automatisierung bedroht sind, als 2011 angenommen wurde, von 8,1% auf 7,4%, aber der Anteil der Arbeitsplätze mit geringem und mittlerem Automatisierungsrisiko ist gestiegen.

Es heißt, die genauen Gründe für den Rückgang des Anteils der Rollen mit hohem Automatisierungsrisiko sind unklar, aber es ist möglich, dass die Automatisierung einiger Aufträge bereits stattgefunden hat: „Zum Beispiel sind Selbstzahlerkassen in Supermärkten heute ein alltäglicher Anblick, was die Notwendigkeit reduziert, dass so viele Mitarbeiter wie möglich an der Kasse arbeiten.“

Das Statistikamt sagt, dass die Gesamtzahl der Arbeitsplätze zwar zugenommen hat, die Mehrheit davon jedoch in Berufen mit geringem oder mittlerem Risiko liegt.

Das deutet darauf hin, dass der Arbeitsmarkt zu Arbeitsplätzen wechseln könnte, die komplexere und weniger routinemäßige Fähigkeiten erfordern.

Maja Korica, außerordentlicher Professor für Organisation an der Warwick Business School, sagte: „Was am meisten beunruhigt, ist die Geschwindigkeit, mit der die größten Akteure diese Veränderungen einführen.

„Wenn man ein Unternehmen wie Amazon betrachtet, hat es 2017 mehr als 50.000 neue Roboter eingeführt, eine 100%ige Steigerung gegenüber dem Vorjahr. Schätzungen zufolge können bereits 20% der Belegschaft aus Robotern bestehen.

„Politik und Wirtschaft müssen darüber nachdenken, wie sie zusammenarbeiten, um mit diesen Problemen umzugehen.“

Analyse:
Von Jonty Bloom, Wirtschaftskorrespondentin.

Automatisierung ist nicht nur eine Frage von Robotern oder selbstfahrenden Autos, sie kann auch Computerprogramme und Algorithmen beinhalten, aber die Botschaft dieser Analyse ist klar: Je besser ausgebildet und gebildet Sie sind, desto geringer sind die Chancen, dass Sie Ihren Job verlieren.

Obwohl all diese Selbstbedienungsterminals in Ihrem Supermarkt eine Menge Arbeit und Jobs vom Verkaufspersonal annehmen, ist der Marketingleiter bei Sainsbury’s wahrscheinlich sicher; für den Moment.

Es sind Routine- und Wiederholungsaufgaben, die besser von einer Maschine erledigt werden können, sei es das Addieren von langen Zahlenspalten oder das Füllen von Kästen mit gebackenen Bohnen, aber es ist auch wahr, dass immer kompliziertere Aufgaben in eine Reihe einfacher Aufgaben aufgeteilt werden können und werden, die jeweils von einer Maschine erledigt werden können, die kein Training, keinen Urlaub, keine Teepausen oder Krankenstand benötigt.

So droht immer mehr Fabrikarbeitern der Verlust ihres Arbeitsplatzes, auch wenn sie hoch qualifiziert sind, und das bedeutet auch, dass die Jugendlichen am stärksten betroffen sind.

Denn Erfahrung, Qualifikation und Aufstieg brauchen alle Zeit, je länger Ihre Karriere ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie einen Job erledigen, der vor dem Aufstieg der Maschinen sicher ist.



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